La Ley n.º 13/2023 se publicó el 3 de abril y entrará en vigor el 1 de mayo de 2023.
Esta Ley modifica el Código del Trabajo y la legislación relacionada con el fin de implementar la Agenda de Trabajo Decente. Para ayudar a comprender los principales cambios introducidos por la nueva Ley, Branco Garcia & Associados preparó un breve resumen con el objetivo de analizar el impacto de la nueva legislación.
Puede consultar el resumen de la Nueva Legislación Laboral AQUÍ.
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