{"id":175,"date":"2021-01-12T14:44:41","date_gmt":"2021-01-12T14:44:41","guid":{"rendered":"https:\/\/bgassociados.com\/es\/?p=175"},"modified":"2023-04-19T11:51:50","modified_gmt":"2023-04-19T10:51:50","slug":"confinamento-15-1-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bgassociados.com\/es\/confinamento-15-1-21\/","title":{"rendered":"Nuevo Confinamiento"},"content":{"rendered":"

NUEVO CONFINAMIENTO A PARTIR DEL 15 DE ENERO DE 2021<\/h3>\n

El Decreto N\u00b0 3-A\/2021, de 14 de enero, de la Presidencia del Consejo de Ministros, que define las nuevas reglas, acaba de ser publicado en el Di\u00e1rio de Rep\u00fablica a aplicarse a partir de las 00:00 horas del d\u00eda 15 de enero de 2020.<\/p>\n

Como ya se inform\u00f3 verbalmente ayer, los cambios respecto al confinamiento decretado en marzo de 2020 est\u00e1n relacionados fundamentalmente con la exclusi\u00f3n de escuelas y servicios p\u00fablicos (incluidos los juzgados).<\/p>\n

Existe as\u00ed un deber general de recogida domiciliaria, impidi\u00e9ndose la circulaci\u00f3n de los ciudadanos en los espacios y v\u00edas p\u00fablicas. Este deber general de recaudaci\u00f3n no se aplica en todas las situaciones previstas en el apartado 2 del art\u00edculo 4 del citado Decreto, donde, adem\u00e1s de las situaciones anteriormente previstas, destacan las siguientes:<\/p>\n

    \n
  1. Participaci\u00f3n en actos procesales con \u00f3rganos judiciales, o actos de competencia de notarios, abogados y procuradores;<\/li>\n
  2. Desempe\u00f1o de actividades profesionales cuando no haya cabida para el teletrabajo.<\/li>\n
  3. Asistencia o desplazamientos a establecimientos educativos y guarder\u00edas;<\/li>\n<\/ol>\n

    En lo que respecta al teletrabajo \u201ces obligatorio adoptar el teletrabajo… siempre que sea compatible con la actividad que realiza y el trabajador tenga condiciones para la ejercicio…\u201d<\/u><\/em><\/p>\n

    El mismo art\u00edculo tambi\u00e9n prev\u00e9 que la empresa proporcione el equipo de trabajo necesario, pudiendo utilizarse los medios del trabajador, si los hubiere, seg\u00fan lo previsto anteriormente. <\/p>\n

    En los casos en que el teletrabajo sea incompatible, aprovechamos para enviar un borrador de declaraci\u00f3n (al final del documento) que debe ser cumplimentado y firmado por el empleador y entregado al trabajador en el sentido de la misma a presentar en caso de inspecci\u00f3n en la v\u00eda p\u00fablica.<\/p>\n

    Con respecto al apoyo a las empresas del que se ha hablado en los medios, hasta la fecha y hora, a\u00fan no se ha publicado nada en Di\u00e1rio da Republica, ni ha sido anunciado por el Ministro de Econom\u00eda, por lo que a\u00fan deben pasar algunos d\u00edas m\u00e1s hasta que todo se publique en el Di\u00e1rio de Republica.<\/p>\n

    Aconsejamos encarecidamente a nuestros clientes y socios que no entreguen ninguna solicitud de soporte en los pr\u00f3ximos d\u00edas, sin que todo el soporte y las regulaciones respectivas est\u00e9n disponibles en el Di\u00e1rio da Rep\u00fablica, que ha sido anunciado en los medios de comunicaci\u00f3n, con el fin de maximizar el apoyo al que tendr\u00e1n derecho.<\/p>\n

    Tan pronto como se regule el apoyo a la econom\u00eda y a la empresa, nos pondremos en contacto.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Proyecto de declaraci\u00f3n<\/em><\/p>\n

    DECLARACI\u00d3N<\/strong><\/h3>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Entidad empleadora<\/strong>, con domicilio social en \u2026, con registro \u00fanico y n\u00famero de persona jur\u00eddica \u2026., declara, en los t\u00e9rminos y para los efectos de el Decreto N\u00b0 3-A\/2021, de 14 de enero, por el que el trabajador \u2026.., ejerce las funciones de \u2026.., las cuales resultan totalmente incompatibles con ser ejercidas en el r\u00e9gimen de teletrabajo, en los t\u00e9rminos y con los fundamentos que contin\u00faa exponiendo.<\/p>\n

    El ejercicio de las funciones de este trabajador comprende la ejecuci\u00f3n de los siguientes trabajos: …….<\/p>\n

    En vista de lo anterior, se considera que el trabajo que brinda requiere que se realice en la sede del empleador\/o viajando a los clientes\/no es consistente con el falta de presencia f\u00edsica del trabajador en la empresa.<\/em><\/p>\n

    Realizar el trabajo en el lugar habitual es absolutamente imprescindible para el buen desempe\u00f1o de tu trabajo.<\/p>\n

    Se hace constar adem\u00e1s que el horario de trabajo del trabajador es de …. horas a …. horas, con el lugar de trabajo en Rua …… <\/p >\n

    Como esto es cierto y necesario, se emite esta declaraci\u00f3n.<\/p>\n

     <\/p>\n

    \u2026..,\u2026 de\u2026 2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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